28 июня состоялся финал конкурса «Лучший муниципальный служащий Владимирской области». За это звание боролись 7 представителей муниципалитетов региона, успешно прошедших испытания второго этапа конкурса. Определяло лучшего компетентное жюри во главе с врио первого заместителя Губернатора Дмитрием Лызловым.
«От эффективности вашей работы зависит уровень жизни граждан в сёлах и городах. Работа органов местного самоуправления формирует у людей оценку государственной власти в целом, это всегда подчёркивает глава региона Александр Авдеев. Реализация задач в сфере муниципального управления требует большого вклада трудовых и эмоциональных ресурсов, а также сплочённой командной работы. Независимо от итогов конкурса знания и навыки, полученные вами в процессе взаимодействия с коллегами и экспертами на испытаниях, будут полезными и применимыми на практике», – обратился к участникам конкурса Дмитрий Лызлов.
В ходе финала участники выступили с самопрезентациями, защитили проекты по актуальным вопросам местного значения, ответили на вопросы конкурсной комиссии. В итоге было принято решение присудить:
– первое место – Екатерине Купчихиной, заместителю заведующего отделом проектной деятельности администрации Вязниковского района (проект «Межрегиональный форум добровольческих инициатив #вВЯЗывайся»),
– второе место – Ирине Дойниковой, начальнику отдела инвентаризации и развития содержания жилищного фонда Управления жилищной политики администрации округа Муром (проект «Дома с признаками блокированной застройки и проблема их правового статуса»),
– третье место – Дмитрию Горчакову, заведующему отделом муниципального контроля управления социально-экономического развития администрации Муромского района (проект «Перспективные методы обеспечения населения малых населённых пунктов качественной питьевой водой»).
Специального приза удостоена начальник отдела по культуре, спорту, семье и молодёжной политике администрации Суздальского района Галина Ильина (проект «Суздальский район: культура, перезагрузка»).
Конкурс на звание лучшего муниципального служащего проводится в рамках госпрограммы «Развитие государственной гражданской службы Владимирской области и муниципальной службы во Владимирской области» и направлен на повышение престижа профессии муниципального служащего, а также на обмен опытом коллег из разных районов региона. Он открывает возможность заявить о себе, показать свои профессиональные и творческие таланты.
Первый муниципальный этап конкурса завершился в феврале этого года. Во второй этап вышли 19 представителей муниципалитетов. Они проходили компьютерное тестирование знаний в области основ законодательства о местном самоуправлении и муниципальной службе, истории и географии Владимирского края, русского языка, мастер-классы по проектированию и эффективной презентации, технике публичных выступлений, а также тренинг на оценку личностных качеств и командообразование.
Комментарии