Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала, как средние предлагаемые заработные платы в регионах отличаются от общероссийского показателя.

По данным базы вакансий hh.ru за сентябрь 2022 года, средняя предлагаемая зарплата в России составляет 54 948 руб., во Владимирской области – 45 560 руб., то есть, на 17% меньше.

По сравнению с сентябрем 2021 года, средние предлагаемые зарплаты во Владимирской области увеличились на 2 458 руб., в то время как общероссийский показатель вырос на 2 478 руб.

Добавим, что наиболее высокие заработные платы по итогам сентября 2022 года предлагают в Магаданской области (79 719 руб.), Чукотском АО (78 950 руб.), Ямало-Ненецком АО (76 860 руб.), Москве (76 156 руб.) и Сахалинской области (69 784 руб.). Владимирская область – на 54 месте.

«Разница в уровне зарплат зависит от особенностей экономики региона: от степени развития производства, от того, какие отрасли являются ведущими и какие конкретно предприятия ведут деятельность на территории. Как правило, чем более развита экономика региона, тем более высокие заработные платы предлагают работодатели. Кроме того, ощутимо влияет и географический фактор: регионы России сильно отличаются по климатическим условиям, а значит, и по нагрузке на здоровье работников. Чтобы компенсировать это, введены районные коэффициенты, самые высокие – в регионах Крайнего Севера. Также на уровне предлагаемых заработных плат сказывается специфика занятости: например, в регионах, где преобладает вахтовый метод, зарплаты традиционно выше», – поясняет Мария Токарева, ведущий менеджер по маркетингу и связям с государственными органами hh.ru по Северо-Центральному региону.

Напомним, согласно опросу работодателей, который проводился в начале сентября 2022 года, 33% компаний планируют увеличить зарплаты сотрудников до конца текущего года. О планах по увеличению зарплат в 2023 году сообщили 49% работодателей.

HeadHunter 

HeadHunter (hh.ru) – крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 933 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.